入职前必须要问清楚的几件事,纯干货!

家人们,找工作真的不容易,找到后也不能松懈,毕竟是一个新的地方,为了避免入职后踩坑,下面这些事入职前一定要问清楚!01薪资待遇工资构成:一定要问明白工资是怎么算的,是固定工资,还是底薪加提成。像在服装店卖衣服、奶茶店做店员,提成怎么算可太重要了。要是提成高,努力干还能多挣点,要是提成低,那可就没多少盼头了。发放时间:每个月啥时候发工资可得问清楚。要是碰上那种经常拖欠工资的老板,那不是白干!一般来说,15 号之前发工资的相对靠谱些。社保缴纳:别觉得小公司就不缴社保,这是咱的合法权益。一定要问清楚公司给不给缴社保,什么时候开始缴,缴多少。要是公司不缴社保,那咱可得慎重考虑了。02工作时间日常工时:每天工作几个小时,几点上班几点下班,中间休息多久。加班情况:加班多不多,有没有加班费。要是经常加班还没加班费,那可太不划算了。像超市、奶茶店,节假日可能会特别忙,加班是常有的事,一定要问清楚加班的补偿方式。03休假制度年假:工作满一年能休几天年假,年假能不能连休。病假:生病请假怎么算,有没有全薪病假。身体是革命的本钱,要是生病请假还扣很多钱,那可太不人性化了。节假日:法定节假日怎么休,如果上班,有没有补偿04工作内容具体职责:具体要做些什么工作,会不会经常变动。比如在服装店,是只负责卖衣服,还是还要负责进货、整理仓库等杂活。工作强度:工作强度大不大,能不能承受。像进厂做流水线工作,可能工作强度就比较大,要一直重复同一个动作,要是身体吃不消,可千万别勉强。05培训与晋升培训机会:公司会不会提供培训,培训内容有哪些。培训能让我们更快地适应工作,提升自己的能力,要是没有培训,可能上手就会比较慢。晋升空间:有没有晋升机会,晋升标准是什么。谁都不想一直干底层的工作,要是有晋升空间,我们工作起来也更有动力。看到这了说明你还是挺关心这个话题的,如果你有过类似的经验,也可以在评论区发出来,告知大家还有哪些需要提前注意的。
我是108求职招聘小助手,专门分享与找工作相关的事,我们下期见~

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